公司高层和中层管理人员均为大专以上学历，具有较高的工作能力和丰富的相关工作管理经验，符合GMP相关要求，能够承担起各自所负责的工作。

    总经理，大学毕业，EMBA,在兽药行业从事企业管理10年。
    副总经理，大学毕业，高级工程师，从事生产管理10年。
    销售部经理，大学毕业，从事兽药行业5年。
    生产部经理，大学毕业，从事兽药生产管理5年。
    研发部经理，研究生毕业，硕士学位，从事兽药行业5年。

    品管部经理，大学毕业，从事药品质量管理工作5年。有丰富的质量管理和操作经验，并经山东省兽药监察所培训合格备案后上岗，负责质量管理工作。

　　根据GMP要求，公司制定了人员培训管理制度。对人员培训的基本原则、培训基本内容、培训的目的和要求、培训的方式和考核及管理等，提出了明确要求，由品管部具体负责编制培训教材，组织全体员工进行培训。培训内容包括《兽药生产质量管理规范》、《兽药生产质量管理规范培训指南》、《兽药管理条例》及配套规章制度，工艺卫生、岗位SOP、微生物学、中药等有关基本知识。公司建立了培训考勤、考核制度，考试成绩、总结归入GMP培训档案。
培训使全体员工了解了兽药GMP的基本知识、《兽药管理条例》及相关法规。掌握了生产、质量管理、物流管理、工艺规程、岗位操作规程、卫生和微生物等基本知识及验证、设备管理、文件管理等各项管理制度，熟悉了各自岗位的实际操作，掌握了各种操作记录、批生产记录的填写方法。为正常的生产管理打下了扎实的理论基础。